Počet nezaměstnaných se v březnu snížil, bez práce je ale stále mnohem více lidí, než bývalo touto dobou obvyklé. Na číslech se podepsala i dlouhá zima. Během dubna by mělo klientů úřadů práce ubývat, žádné dramatické zlepšení se ale neočekává.

Přestože počet nezaměstnaných v celém kraji klesl od února o zhruba 750 osob, čísla jsou pořád alarmující. "Nezaměstnaných je o 4560 více, než v březnu loňského roku. Nepříznivý trend vývoje se tak stále prohlubuje," komentoval čísla Jaroslav Mikšaník z olomouckého úřadu práce a doplnil, že nově se na úřadech zaregistrovalo 2769 klientů. Bez práce je aktuálně 43 809 lidí, v Olomouci je to 14 705 osob. Volných míst je ale v krajském městě jen něco málo přes čtyři stovky. Na jedno místo tak aktuálně v Olomouci připadá 34 lidí. Pod nelichotivými čísly se podepsala nejen stále se prohlubující recese, ale také počasí. "Kvůli dlouhé zimě se opozdil začátek sezonních prací, což se projevuje menším množstvím pracovních nabídek," vysvětlil Mikšaník. Nabídky ale v databázi postupně přibývají. "Zájem je nyní hlavně o různé pomocné a nekvalifikované profese; města a obce nabírají pracovníky na veřejně prospěšné práce. Zájem je ale tradičně i o dělnické profese: nástrojáře, strojaře, svářeče či zámečníky, nabídky jsou i z oblasti pojišťovnictví, pro obchodní zástupce, strážné, vrátné, recepční, čísníky, prodavače a řidiče nákladních aut," vyjmenoval Mikšaník.

Podíl nezaměstnaných osob se v březnu snížil o dvě desetiny procenta a je na hodnotě 9,8. Olomoucký kraj si tak mírně polepšil a z druhého nehoršího místa v rámci republiky se posunul na třetí. Před ním zůstávají už jen kraje Moravskoslezský a Ústecký.
Vyhlídky do dalších měsíců nejsou podle Jaroslava Mikšaníka příliš růžové. "Žádné známky oživení ekonomiky nevidíme. Sezónně se počet lidí bez práce mírně sníží, čísla ale nebudou příliš vysoká," poznamenal Mikšaník.

Úřad práce spustil také několik programů, které by měly napomoci lidem bez práce. Týkají se zejména mladých lidí. "Máme program přímo pro absolventy a také pro lidi do třiceti let, kteří jsou v evidenci úřadu déle než pět měsíců. Funguje i program pro uchazeče, kteří pečují o dítě mladší deseti let, pro uchazeče, kteří jsou v evidenci déle než rok a také pro uchazeče starší pětačtyřiceti let," prozradil Mikšaník. Přínosem programů je podle něj hlavně komplexnost služeb. "Je v tom zahrnuto poradenství, diagnostika, případná rekvalifikace až po umístění na nové dotované pracovní místo," přiblížil Mikšaník a dodal, že součástí programu může být například i příspěvek na hlídání dítěte. Počet účastníků je ale omezen, lidé by proto neměli s přihláškou váhat. "Veškeré informace by měl klientům podat jejich poradce pro zaměstnání," doplnil Mikšaník.