Firma BP STAVBY se podle slov svého jednatele opírá o dva pilíře. “Nejvíc jste pochopitelně vidět, když jste generálním dodavatelem stavby. Jsme schopni zrealizovat prakticky vše v oblasti bytové výstavby, občanské vybavenosti i průmyslových staveb. Do čeho se nehrneme, jsou dopravní stavby. Ovšem dle mého názoru, aby firma byla úspěšná, musí se specializovat i na určité segmenty. Vzhledem k tomu, že dnes se většina staveb zakládá hlubině a ve firmě máme odborníky na tuto činnost, rok po založení společnosti jsme se vydali tímto směrem. Čas ukázal, že pro rozvoj firmy bude dávat smysl se k hlubinnému zakládání rozvíjet i do oblasti druhé specializace a tím jsou železobetonové monolitické konstrukce. Dnes si troufám říct, že patříme mezi uznávané dodavatele v daných činnostech na trhu,“ domnívá se Baštinec.

Velkým tématem současné doby je obrovský nárůst cen ve stavebnictví. “Je pravda, že se zdražuje pořád, naštěstí už to není tak dramatické, jako v loňském roce. Ceny materiálu narostly někdy i o stovky procent. Dostávali jsme nabídky s platností například 48 hodin s poznámkou, že ani tak není dodání materiálu garantováno. Například u zakázky BEA v Olomouci jsme museli v průběhu loňského roku stavbu nechat přeprojektovat a to vzhledem k velkému nedostatku KARI sítí na trhu, abychom stavbu vůbec dokončili,“ vzpomíná Baštinec. Nyní je podle něj situace lepší, že by se ale ceny pohnuly směrem dolů, to si rozhodně nemyslí.

“Naštěstí nedošlo k tomu, že by se to promítlo do zájmu investorů stavět. Poptávka je a velká a zakázek máme hodně. Zdražili ale pochopitelně všichni a nakonec to - bohužel - zaplatí koncový zákazník,” konstatuje Baštinec.

Tak jako ostatní segmenty, i stavebnictví se potýká s nedostatkem pracovních sil. Paradoxně však podle Baštince firma nepotřebuje tolik řemeslníky, jako spíš THP pracovníky. “Je nedostatek na všech pozicích, ale hlavně chybí přípraváři a stavbyvedoucí…” vypočítává Petr Baštinec. Na volné pozice se podle něj často hlásí lidé bez příslušné kvalifikace. “Potrvá minimálně jeden až dva roky, než takového člověka zaučím. Následně samozřejmě nemám nikde jistotu, že nepůjde pracovat ke konkurenci. Cestou není ani přijímání čerstvých absolventů. Bohužel, škola je nic moc nenaučí, všechno se naučí až v praxi. Ve spoustě případů navíc mají uchazeči o práci dost zkreslené a přemrštěné představy o platovém ohodnocení, ale tomu bohužel nahrává aktuální doba, nízká nezaměstnanost, média... To je prostě cesta, kterou jít nechci,” říká Baštinec a dodává, že raději přijme zkušené lidi, kterým zaplatí víc, ale může se na ně spolehnout. „Snažíme se ve firmě zaměstnancům nabídnout spoustu benefitů, které si myslím, že v dnešní době spousta z nich ocení. Pro spoustu lidí je benefitem i to, že zůstanou v regionu. Peníze jsou fajn, ale když můžete pracovat v dojezdové vzdálenosti od domova, tak se na to díváte jinak,” myslí si Baštinec a dodává, že bohužel ani to není někdy dostačují...

Firma prakticky výhradně působí na Olomoucku. A s tím souvisí i přístup k zakázkám. “Já osobně jsem rodilý Olomoučák a vždy budu mít k Olomouci blízký vztah. I proto bych rozhodně nepřijal zakázku na nějaký paskvil. Těch se zde bohužel v poslední době vyskytuje dost a osobně to vnímám dost negativně. Není mi jedno, co po nás zůstane a chci, abych se za zakázky, na kterých se podílíme jako firma, nemusel nikdy stydět,” tvrdí Petr Baštinec.

Firma je také aktivním členem Okresní hospodářské komory a sponzoruje řadu sportovních klubů v čele s fotbalovou Sigmou či prvoligovými basketbalisty, ale také se aktivně angažuje v charitativních činnostech.